• 研修の目的
• 研修期間
• 研修方法

1. 新人看護師臨床実践能力の向上を図る
2. 専門領域の看護実践を体験し、総合的な看護の視点を学ぶ
3. 専門領域の看護実践を学び当院でのチーム医療の視点を養う
4. 社会人として、職場に適応できる

１年間

集合研修

平成30年度計画

月	日	曜日	時間	研修内容
4	１～３	日～火	宿泊	新採用者（全職種）研修【宿泊研修】
	5	木	終日	看護部概要　教育　キャリア支援　看護倫理　他
	6	金	終日	感染管理　医療安全　フィジカルアセスメント　他
	9	月	終日	勤務導入研修
	24	火	終日	看護記録　血糖測定　ミキシング　注射器の取り扱い 酸素吸入法　口腔ケア　吸引（口腔・鼻腔・気管内）
5	2	水	終日	採血・注射・血管確保　検体の取り扱い
	17	木	終日	夜勤導入研修　注射練習
	31	木	終日	膀胱留置カテーテル挿入　導尿　浣腸　摘便 創傷処置　オツム交換
6	1	金	終日	体位変換　　車椅子移乗　　心電図 中心静脈内注射の準備と介助 胃管挿入　経管栄養法・内服注入法
	11	月	終日	薬管理運用基準に基づいた与薬　　看護必要度 薬剤の取り扱い（抗がん剤・麻薬・劇薬・抗生剤など） 輸液/シリンジポンプ（基礎編・応用編）　低圧持続吸引器
	12	火	終日	輸血（クロスチェック再確認）　看護過程の展開 リフレッシュ研修
8	2	木	終日	コミュニケーション　エンゼルケアの流れ 気管内挿管の準備と介助　救命救急処置技術
	未定		半日	BLS研修
9	未定		終日	意見交換　施設見学（済生会山口地域ケアセンター）
3	13	水	17：00～	1年間の振り返りと次年度に向けての目標と決意発表

ローテーション研修

平成30年度計画

月	期間	ローテーション部署
5	0.5日	中央材料部
5〜6	1日	外来　特殊検査
5～7	2日×2病棟	配属以外の病棟
10	1日	救急部
11	2日	集中治療部
12～1	1日	腎センター

指導体制

平成29年度新採用者研修（同期の仲間）